Recruter un alternant en informatique dans l'énergie

Production, réseaux, transition énergétique, mobilité électrique : le secteur de l'énergie exploite des installations critiques et recrute des alternants en informatique et en cybersécurité. Cette page s'appuie sur les offres d'alternance réellement diffusées par LiveCampus pour des entreprises du secteur. Le nom des entreprises n'est communiqué qu'aux candidats présélectionnés.

Les missions confiées aux alternants, d'après nos offres

• Cybersécurité industrielle (OT) : un grand groupe du secteur énergie et environnement engagé dans la transition bas carbone, à Lyon 6e, intègre un apprenti ingénieur d'études dans une équipe de cybersécurité industrielle : mise en conformité des systèmes de contrôle-commande, analyses de risques (Mastère Cybersécurité).
• Systèmes sécurisés sur site : un acteur majeur de l'énergie, à Cruas (07), recrute un alternant administrateur systèmes sécurisés pour l'exploitation et la maintenance d'installations industrielles stratégiques.
• Systèmes et applications : une entreprise spécialisée dans les solutions pour la transition énergétique, à Bron (69), accueille un apprenti administrateur systèmes et applications au sein de sa DSI, pour 2 ans.
• Mobilité électrique : une entreprise parisienne qui développe et exploite des infrastructures de recharge intelligentes pour véhicules électriques recrute un ingénieur cybersécurité en alternance.

Quelles formations pour ces postes ?

• Mastère Expert en Cybersécurité (Bac+5, titre RNCP 40897).
• Bachelor Administrateur, Systèmes, Réseaux & Cybersécurité (Bac+3, titre RNCP 37680).

Comment se déroule l'alternance avec LiveCampus

• Rythme : 1 semaine de cours en ligne, en direct et à horaires fixes, pour 3 semaines en entreprise. L'alternant n'a pas de campus à rejoindre : vous pouvez recruter partout en France.
• Contrat : contrat d'apprentissage, avec une rémunération minimale fixée en pourcentage du Smic selon l'âge et l'année (voir notre simulateur de salaire en alternance).
• Financement : le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise, selon les niveaux de prise en charge en vigueur. Le détail figure sur la page tarifs et financement.
• Recrutement : LiveCampus diffuse l'offre, présélectionne des candidats et suit l'alternant jusqu'à la fin du contrat. Pour déposer un besoin : recruter un alternant avec LiveCampus.