Combien gagne un apprenti en 2026 ? La rémunération minimale d'un contrat d'apprentissage dépend de deux critères : votre âge et l'année d'exécution du contrat. Elle est calculée en pourcentage du Smic, ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable. Le simulateur ci-dessous applique le barème légal en vigueur au 1er juin 2026.
Simulateur de salaire en apprentissage
952,18 € brut / mois
51 % du Smic (1 867,02 € brut au 1er juin 2026)
Montants bruts mensuels minimaux du contrat d'apprentissage, pour un temps plein. L'entreprise peut verser davantage. Le taux change au premier jour du mois qui suit votre anniversaire quand vous changez de tranche d'âge. Source : Service-Public.fr, « Contrat d'apprentissage ».
Le barème 2026 de la rémunération des apprentis
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du Smic (504,10 €) | 39 % (728,14 €) | 55 % (1 026,86 €) |
| 18 à 20 ans | 43 % (802,82 €) | 51 % (952,18 €) | 67 % (1 250,90 €) |
| 21 à 25 ans | 53 % (989,52 €) | 61 % (1 138,88 €) | 78 % (1 456,28 €) |
| 26 ans et plus | 100 % (1 867,02 €) | 100 % (1 867,02 €) | 100 % (1 867,02 €) |
À partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé s'il est plus élevé que le Smic. Les apprentis de moins de 16 ans bénéficient du même taux que les 16-17 ans.
Questions fréquentes
Le salaire d'un apprenti est-il brut ou net ?
Les montants du barème sont des minimums bruts. Le net perçu dépend des cotisations applicables à votre situation : votre fiche de paie et votre employeur font foi.
L'apprenti paie-t-il sa formation ?
Non. En contrat d'apprentissage, la formation est financée par l'OPCO de l'entreprise et, le cas échéant, par l'entreprise. Voir tarifs et financement.
Jusqu'à quel âge peut-on signer un contrat d'apprentissage ?
Jusqu'à 29 ans révolus à la signature, sauf exceptions prévues par la loi (notamment la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).
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