Recruter un alternant en cybersécurité et réseaux dans l'industrie

Dans l'industrie, l'informatique de gestion (IT) et l'informatique des machines et des sites (OT) se rapprochent, et la cybersécurité devient un sujet de production. Cette page s'appuie sur les offres d'alternance réellement diffusées par LiveCampus pour des entreprises industrielles. Le nom des entreprises n'est communiqué qu'aux candidats présélectionnés.

Les missions confiées aux alternants, d'après nos offres

• Cybersécurité industrielle et conformité : un acteur majeur de la recherche et de l'industrie high-tech, à Chusclan (30), recrute un alternant ingénieur en infrastructures sécurisées sur des installations sensibles.
• Système de management de la sécurité (ISO 27001) : une entreprise des Hauts-de-Seine (92) confie à un apprenti un projet SMSI couvrant l'IT et l'OT, en vue de la certification ISO 27001 (Mastère Cybersécurité).
• Informatique industrielle : un technicien systèmes et réseaux en informatique industrielle est recherché dans la Drôme (26).
• Automatisation et robotique : une entreprise technologique française du secteur de la robotique et de l'automatisation industrielle recrute un apprenti ingénieur réseaux et systèmes au sein de son équipe SI.
• Maintenance des infrastructures : un acteur industriel lyonnais cherche un technicien de maintenance informatique, et un éditeur de solutions pour l'industrie agroalimentaire, à Lille, un administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité.

Quelles formations pour ces postes ?

• Mastère Expert en Cybersécurité (Bac+5, titre RNCP 40897) : analyse de risques, SMSI, sécurité IT et OT.
• Bachelor Administrateur, Systèmes, Réseaux & Cybersécurité (Bac+3, titre RNCP 37680) : administration et sécurisation des systèmes et des réseaux.

Comment se déroule l'alternance avec LiveCampus

• Rythme : 1 semaine de cours en ligne, en direct et à horaires fixes, pour 3 semaines en entreprise. L'alternant n'a pas de campus à rejoindre : vous pouvez recruter partout en France.
• Contrat : contrat d'apprentissage, avec une rémunération minimale fixée en pourcentage du Smic selon l'âge et l'année (voir notre simulateur de salaire en alternance).
• Financement : le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise, selon les niveaux de prise en charge en vigueur. Le détail figure sur la page tarifs et financement.
• Recrutement : LiveCampus diffuse l'offre, présélectionne des candidats et suit l'alternant jusqu'à la fin du contrat. Pour déposer un besoin : recruter un alternant avec LiveCampus.